理事長ごあいさつ
患者様、地域、そして職員。
すべての人が「喜び」を感じられる医療を。
白井病院は､緑豊かな住宅地に位置しています｡
最新の医療レベルを確保するための医療スタッフ､MR･CTをはじめとする医療設備､理学･作業･言語療法を備えたリハビリテーション部門､各専門医による外来診療､病棟においては､急性疾患にも対応できる病棟に加え､安らげる療養環境の療養病棟や認知症治療病棟も整備されています｡
患者さんが安心し､快適に健康づくりにとりくんでいただくことをなによりも大切に考えております｡
- 患者様に喜ばれる医療
- 地域の皆様に喜ばれる医療
- 全職員が生き生きと働ける医療
この3つを開設当初からの基本理念として､この病院に入院してよかったと心から喜んでいただける最良の医療と心の安心(安心医療)を実感できるよう､全職員がひとつになって日々努力を重ねています｡
白井病院の特徴
認知症をはじめとする
高齢者専門の医療とケアに積極的に取り組んでいます｡
医療法人白卯会 白井病院は､心のふれあいをモットーに家庭的看護を行っています｡
日常生活を大きく崩すことなく､安心して療養していただくことを治療の第一歩と考えています｡
そして､専門別のスタッフを揃え診療の充実に努めるとともに､認知症をはじめとする老人精神科医療に積極的に取り組んでいます｡
当院の4つの強み
1MCI(軽度認知障害)の早期発見･予防
「最近、もの忘れが気になる」という段階（MCI：軽度認知障害）から、専門外来がしっかりとサポートします。
早い段階で適切な予防や対策を始めることで、その人らしい健やかな毎日を長く維持できるよう、専門的な視点でお手伝いいたします。
2認知症の専門診断と初期治療
当院は「大阪府指定 認知症疾患医療センター」として、専門医による的確な診断と初期治療を行っています。
病気への正い理解を深めながら、ご本人のこれからの生活、そして支えるご家族の不安にも優しく寄り添い、共に歩んでまいります。
3パーキンソン病と向き合う｢暮らし｣を支える
専門医による治療はもちろん、訪問サービスや勉強会「パーキンの集い」などを通じて、ご自宅での暮らしを病院全体で支えます。
病気と向き合いながらも、住み慣れた地域で安心して自分らしく過ごせるよう、多方面からトータルにサポートいたします。
4ご高齢者のQOLを守る呼吸器専門医療
肺炎や睡眠時無呼吸症候群（SAS）など、生活の質（QOL）に大きく関わるご高齢者の呼吸器疾患を専門に診療します。
精密な検査と適切な治療によって、呼吸の苦しさを和らげ、毎日をより快適に、元気に過ごしていただくための医療を提供します。
専門外来
適切な診断が、これからの日常を変えていく。
専門外来による一歩進んだ健康サポート。
当院では、各分野の専門知識に基づき、身体的な治療はもちろん、自律神経の悩みや心の不安にも寄り添った多角的な診療を行っています。
最新の知見と丁寧な対話を通じて、最適な治療方針をご提案します。
「以前と違う」と感じたその時が、受診のタイミングです。
より快適な明日への一歩を、一緒に踏み出しましょう。
- 認知症･もの忘れ相談
- 呼吸器疾患（喘息・睡眠時無呼吸・息切れ）
- パーキンソン病外来
施設案内
フロアマップ
設備案内
確かな診断が、適切な治療の第一歩。
高精度な医療設備で、体内の小さな変化も見逃さない。
当院では、最新の医療機器を積極的に導入し、精度の高い診断に基づいた治療を提供しています。
脳疾患や認知症の早期発見に有用な「MRI（1.5テスラ）」をはじめ、短時間で全身を精密に捉える「CT（80列）」、さらに骨密度測定やリアルタイムのX線透視システムを完備。
白井病院の様子
- 本館 -
- 本館 -
- 東館病棟 -
白井のはなれの様子
- 外観 -
- デイサービス(入口) -
- デイサービス(室内) -
- ラビットホール(入口) -
- ラビットホール(室内) -
- ラビットホール(カフェスペース) -
病院の四季の様子
病院概要
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名 称 |
医療法人白卯会 白井病院 |
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開設者 |
二代目 理事長 白井 誠一 (創始者 初代理事長 白井 卯三朗) |
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管理者 |
院長 白井 誠一 |
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所在地 |
〒590-0503 大阪府泉南市新家2776 |
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TEL/FAX |
TEL:072-482-2011 / FAX:072-482-2524 |
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標榜診療科目 |
内科･呼吸器内科･消化器内科･循環器内科･精神科･ 心療内科･神経内科･リハビリテーション科･放射線科 |
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許可病床数 |
377床
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施設基準等 |
基本診療科の施設基準に係るもの
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特掲診療料の施設基準に係るもの
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入院時食事療養･入院時生活療養(療養病棟)の施設基準に係るもの
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その他
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厚生労働大臣の |
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院内安全管理指針 |
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建 物 |
地下1階､地上4階 全館冷暖房設備完備/防災設備(スプリンクラー)完備/○適マーク交付済 敷地面積:28,640.1㎡ 建築面積:6,461.4㎡ 延床面積:13,796.5㎡ |
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協力大学 |
大阪公立大学医学部/和歌山県立医科大学 |
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在宅部門 |
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デイサービス&地域交流活動の場 |
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グループ診療所 |
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施設指定等 |
厚生省協力型臨床研修病院 日本老年精神医学会専門医制度認定施設 日本神経学会専門医制度准教育施設 日本アレルギー学会認定準教育施設 身体障がい者手帳診断指定医(呼吸器機能障害､肢体不自由､平衡･音声･言語･咀嚼機能障害) 日本内科学会認定内科医 日本呼吸器学会専門医 日本アレルギー学会専門医 日本精神神経学会専門医 等 |
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個人情報保護方針 |
沿 革
病院開設
地域医療の拠点として、白井病院を開設いたしました。
初代理事長・白井卯三朗のもと、地域の皆様に親しまれる病院を目指してスタートを切りました。
本館完成
医療機能の拡充に伴い、現在の本館が完成しました。
現理事長・白井誠一が就任し、新たな医療体制を構築。最新の設備導入を進めました。
東館完成
療養環境のさらなる向上を目指し、東館を増築しました。
リハビリテーション機能を強化し、長期療養の患者様にも快適にお過ごしいただける空間を実現しました。
一般事業主 行動計画
次世代育成支援対策推進法 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。
計画期間
本計画の期間は、令和7年4月1日から令和10年3月31日までの期間とする。
計画内容
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目標 |
男性職員の育児に係る休暇等の取得促進について |
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取組内容 |
令和2年度において男性の育児休業取得がない原因としては、社会や職場の認知・理解がまだ不足していると考えられ、周知徹底を図る必要性がある。 男性職員の育児休業取得率を10％を目指す。 |
女性活躍推進法 行動計画
女性が職業生活においてその能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
本計画の期間は、令和7年4月1日から令和10年3月31日までの期間とする。
計画内容
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目標1 |
管理職に占める女性労働者の割合40％以上を維持する。 |
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取組内容 |
令和3年3月現在43％ある女性管理職比率を今後も維持し、職場における女性活躍の場を堅持する。 |
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目標2 |
年次有給休暇の取得促進 |
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取組内容 |
年次有給休暇の取得日数に個人差あり。 全職員（正職員）が年間6日以上取得を目指す。 |
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目標3 |
男性職員の育児に係る休暇等の取得促進について |
|---|---|
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取組内容 |
令和2年度において男性の育児休業取得がない原因としては、社会や職場の認知・理解がまだ不足していると考えられ、周知徹底を図る必要性がある。 男性職員の育児休業取得率を10％を目指す。 |
情報の公開
【1】管理的地位にある職員に占める女性職員の割合
基準日：令和6年6月1日
| 人数 | うち女性職員 | 女性職員の割合 | |
|---|---|---|---|
| 課長級以上の管理職者 | 20人 | 10人 | 50％ |
【2】男女の平均勤続年数の差異
基準日：令和6年6月1日
| 職員数 | 男性 | 女性 | 男性平均 勤続年数 |
女性平均 勤続年数 |
勤続年数の差 |
|---|---|---|---|---|---|
| 301人 | 76人 | 225人 | 8.9年 | 12.2年 | 3.3年 |
【3】男女別の育児休業取得率
対象年度：令和5年度
| 出産した数 | 配偶者が出産した数 | 育休取得人数 | 取得率 | |
|---|---|---|---|---|
| 男性 | ― | 1人 | 0人 | 0％ |
| 女性 | 9人 | ― | 9人 | 100％ |